Cos’è la DIS-COLL?
La DIS-COLL è un’indennità di disoccupazione istituita per sostenere economicamente i collaboratori coordinati e continuativi (compresi quelli a progetto) e i ricercatori con borsa di studio che si trovano senza lavoro. Questa misura consente a chi opera con contratti di collaborazione di ricevere un sostegno temporaneo in caso di perdita dell'occupazione. A differenza di altre forme di indennità, la DIS-COLL è specificamente pensata per questa categoria di lavoratori atipici, garantendo un supporto mensile basato sui contributi versati. L’importo erogato dalla DIS-COLL varia in base alla contribuzione maturata nel periodo precedente all’evento di disoccupazione.
Chi può richiedere la DIS-COLL?
La DIS-COLL è destinata a collaboratori coordinati e continuativi, inclusi quelli a progetto, che hanno perso il lavoro per cause non imputabili a loro. Anche gli assegnisti di ricerca e i dottorandi con borsa di studio possono richiedere questo sostegno economico tramite la DIS-COLL. Tuttavia, i collaboratori titolari di pensione, gli amministratori, i sindaci o i revisori di società e i titolari di partita IVA non possono accedere alla DIS-COLL.
Quali sono i requisiti per accedere alla DIS-COLL?
Per ottenere l’indennità DIS-COLL , il richiedente deve soddisfare tre requisiti principali. Innanzitutto, deve essere iscritto esclusivamente alla Gestione Separata INPS, non avendo altre forme di previdenza obbligatoria. Inoltre, deve trovarsi in stato di disoccupazione, come stabilito dall’articolo 19 del D.Lgs. n. 150/2015. Infine, deve aver maturato almeno un mese di contribuzione nel periodo compreso tra il 1° gennaio dell’anno civile precedente e l’evento di disoccupazione. Il rispetto di questi criteri è fondamentale per ottenere la DIS-COLL e garantire il diritto al sostegno economico.
Durata e importo della DIS-COLL
Durata dell’indennità DIS-COLL
La DIS-COLL viene corrisposta mensilmente per un numero di mesi pari ai mesi di contribuzione accreditati nell’anno precedente l’evento di disoccupazione, fino a un massimo di 12 mesi. Questo significa che la durata del sostegno fornito dalla DIS-COLL varia a seconda del periodo lavorato e dei contributi versati prima della perdita del lavoro.
Importo massimo e riduzioni della DIS-COLL
L’importo massimo per l'anno in corso è fissato a 1.436,61 euro al mese, garantendo un aiuto concreto per chi si trova in una situazione di disoccupazione temporanea e ha bisogno di un sostegno economico stabile. Questa cifra è rivalutata annualmente in base all’indice ISTAT dei prezzi al consumo, assicurando un adeguamento alle condizioni economiche generali. Il calcolo dell’importo DIS-COLL si basa sul reddito medio mensile imponibile del beneficiario. Se il reddito medio mensile è inferiore alla soglia di riferimento di 1.352,19 euro nel 2026, l’indennità DIS-COLL sarà pari al 75% del reddito medio mensile. Se invece il reddito medio supera la soglia, il calcolo prevede il 75% della soglia di riferimento più il 25% della differenza tra il reddito medio e la soglia.
Riduzioni della DIS-COLL
Dal sesto mese (151° giorno), l’indennità DIS-COLL subisce una riduzione del 3% mensile, come previsto dalla Legge di Bilancio 2022. Inoltre, l’importo della DIS-COLL viene sospeso o ridotto se il beneficiario svolge altre attività lavorative che generano redditi superiori ai limiti fissati dalla legge. La riduzione progressiva della DIS-COLL ha lo scopo di incentivare i beneficiari a cercare nuove opportunità lavorative il prima possibile.
Come richiedere la DIS-COLL
Modalità di richiesta
La richiesta per la DIS-COLL va effettuata esclusivamente online e può essere presentata tramite il portale INPS, accedendo con SPID, CIE o CNS e cercando "DIS-COLL" nel campo di ricerca.
Altre modalità di presentazione
In alternativa, è possibile contattare il Contact Center INPS ai numeri 803 164 da rete fissa (numero gratuito) o 06 164 164 da rete mobile. Gli enti di patronato offrono anche supporto nella compilazione e presentazione della domanda DIS-COLL, facilitando il processo per chi ha difficoltà con la procedura telematica.
Scadenze e tempistiche
La domanda DIS-COLL va presentata entro 68 giorni dalla cessazione del rapporto di lavoro. In caso di eventi straordinari, come maternità o ricovero ospedaliero, il termine viene sospeso e riprende dopo tali periodi. È importante rispettare le scadenze previste per non perdere il diritto all’indennità DIS-COLL.
Simulazione: Come calcolare la DIS-COLL
Come viene calcolato l'importo della DIS-COLL?
L’importo è pari al 75% del reddito medio mensile se inferiore alla soglia di riferimento, oppure il 75% della soglia più il 25% dell’eccedenza se superiore.
Quali sono le riduzioni previste?
Dal sesto mese, l’indennità subisce una riduzione del 3% mensile per incentivare la ricerca di una nuova occupazione.
Cosa succede se si trova un nuovo lavoro mentre si percepisce la DIS-COLL
L’importo può essere sospeso o ridotto in base al reddito derivante dal nuovo impiego.
Esempio pratico di calcolo della DIS-COLL
Per chiarire il meccanismo di calcolo del DIS-COLL, ecco un esempio pratico. Un lavoratore con un reddito mensile di 1.200 euro e una durata del rapporto di lavoro di sei mesi avrà un reddito imponibile pari al 75% di 7.200 euro, ovvero 5.400 euro. Il reddito di riferimento sarà di 5.400 euro moltiplicato per 1,5, pari a 8.100 euro. L’importo mensile dell’indennità DIS-COLL sarà calcolato dividendo 8.100 euro per 13, ottenendo 623,08 euro al mese, per un totale spettante di 3.738,48 euro in sei mesi.
Fonti
Domande frequenti
Rispondiamo a tutte le tue domande
Chi può richiedere la DIS-COLL?
Possono richiedere la DIS-COLL i collaboratori coordinati e continuativi, gli assegnisti di ricerca e i dottorandi con borsa di studio che hanno perso involontariamente il lavoro. Devi essere iscritto in via esclusiva alla Gestione Separata INPS, non essere pensionato né titolare di partita IVA, essere disoccupato e avere almeno 1 mese di contributi dal 1° gennaio dell'anno precedente fino alla fine del rapporto. ISEE e patrimonio non contano.
Quanto si prende con la DIS-COLL e per quanto tempo?
La DIS-COLL è pari al 75% del tuo reddito medio mensile da collaborazione (con il 25% in più sulla parte che supera 1.456,72 €) e nel 2026 non può superare 1.584,70 € al mese. Dal primo giorno del sesto mese l'importo si riduce del 3% ogni mese. Viene pagata per un numero di mesi pari ai mesi di contributi versati dal 1° gennaio dell'anno precedente alla fine del contratto, fino a un massimo di 12 mesi.
Come si fa la domanda di DIS-COLL e qual è la scadenza?
Devi presentare la domanda entro 68 giorni dalla fine del contratto di collaborazione, altrimenti perdi il diritto. Puoi farla online sul sito INPS, accedendo con SPID, CIE o CNS al servizio DIS-COLL, tramite un patronato oppure con il Contact Center INPS (803 164 da rete fissa, 06 164 164 da cellulare). Se la presenti entro 8 giorni, l'indennità decorre dall'ottavo giorno dopo la cessazione, altrimenti dal giorno dopo la domanda.
I dottorandi e gli assegnisti di ricerca hanno diritto alla DIS-COLL?
Sì. I dottorandi di ricerca con borsa di studio e gli assegnisti di ricerca possono richiedere la DIS-COLL quando la borsa o l'assegno terminano, se sono iscritti in via esclusiva alla Gestione Separata INPS. Devono essere disoccupati, non avere partita IVA né pensione e avere almeno 1 mese di contributi dal 1° gennaio dell'anno precedente. La domanda va inviata all'INPS entro 68 giorni dalla fine della borsa o dell'assegno.
Cosa succede alla DIS-COLL se trovo un nuovo lavoro?
Dipende dal tipo di lavoro. Se vieni assunto come dipendente per più di 5 giorni perdi la DIS-COLL; se il contratto dura fino a 5 giorni, l'indennità viene solo sospesa e poi riprende. Se avvii un'attività autonoma con un reddito basso, devi comunicare all'INPS il reddito annuo previsto entro 30 giorni: la DIS-COLL viene ridotta dell'80% di quel reddito. Se non fai la comunicazione, perdi il diritto dall'inizio dell'attività.
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